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Nous aidons nos clients à créer des événements réussis

Cette vision s’inspire de notre conviction que la réussite de tout événement est le résultat du travail d’une équipe dédiée, compétente et engagée. En tant qu’employeur, nous favorisons une culture d’entreprise positive tout en faisant tout ce que nous pouvons pour permettre à notre équipe d’exceller dans tout ce qu’elle accomplit.

À quoi ressemble une expérience au sein de notre équipe mémorable

Faites partie d’une équipe passionnée aux multiples compétences, notamment des artistes culinaires chevronnés, des employés événementiels de talent et des spécialistes techniques hautement qualifiés. Qu’il s’agisse de nos employés à temps plein ou de nos employés à temps partiel sur appel, nous prenons soin des membres de notre équipe parce qu’ils sont la clé de notre succès.

En savoir plus

Vous voulez le constater par vous-même?

Découvrez les coulisses d’un emploi au PCTM en suivant notre compte Instagram à @lifeatmtcc.

Nos gens sont le cœur de notre établissement!

Les événements mémorables ne se produisent que lorsque vous comptez sur une équipe mémorable. Nous croyons que ce sont nos gens qui nous permettent réellement de nous distinguer et leur passion est ce qui rend chaque expérience au PCTM significative et inoubliable.

Bâtissez votre carrière

Quand vous connaissez du succès, nous en tirons également profit. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Cela nous permet de répondre en permanence aux besoins de nos clients en mettant à leur disposition des employés bien informés aptes à fournir des solutions complètes.

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Avantages indirects et sociaux

En tant qu’employé du PCTM, vous aurez accès à notre vaste programme de rabais dans l’ensemble de la région du Grand Toronto. Les employés à temps plein sont également inscrits à notre programme complet d’avantages sociaux.

SOYONS SOCIABLES

Une équipe qui rit ensemble travaille bien ensemble! Notre comité social planifie des événements à longueur d’année, comme des fêtes de Noël, des repas à deux dollars, des barbecues et des activités estivales, par exemple des tournois de baseball et de golf.

NOUS RECONNAISSONS L’EXCELLENCE DANS LE TRAVAIL

Notre culture de collaboration est au centre de notre programme interne de reconnaissance des employés, lequel vise à mettre en évidence les employés qui font constamment des pieds et des mains pour aider nos clients et qui se soutiennent les uns les autres.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à mettre à profit un ensemble diversifié d’idées et de points de vue à tous les niveaux de l’organisation et dans tous les aspects de l’environnement et des relations de travail.

PRENDRE SOIN DE NOTRE COMMUNAUTÉ

  • Activités de collecte de fonds annuelles à l’appui de divers organismes locaux sans but lucratif, comme Red Door Shelter et la banque alimentaire Daily Bread.
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  • Expérience pratique de travail coopératif dans la plupart des services pour des étudiants du Humber College, du Centennial College, de l’Université Ryerson, du George Brown College et d’autres établissements.
  • Soutenir les étudiants en hôtellerie dans les collèges et les universités grâce à divers programmes de prix et de bourses
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  • Dons par les employés de leur temps et de leur expertise grâce à leur participation à des conférences invitées, à des comités consultatifs et à des conseils d’administration.
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  • Deux bourses d’admission sont accordées tous les ans à des enfants d’employés du Palais des congrès du Toronto métropolitain qui poursuivent des études collégiales ou universitaires.

Questions fréquentes – Emplois

Si les offres actuelles ne correspondent pas à votre domaine de carrière, nous vous encourageons à créer un compte dans l’onglet « Carrières » de notre site Web et à vous inscrire pour recevoir des alertes par courriel. Lorsqu’une offre d’emploi correspondant à vos intérêts est publiée, vous recevez une notification électronique.

Oui, vous pouvez soumettre plusieurs demandes d’emploi si vous répondez aux exigences énoncées dans chacune d’elles.

Nous vous contacterons par téléphone ou par courriel pour planifier une entrevue avec notre équipe. Vous recevrez un courriel de confirmation d’entrevue avec des détails sur l’heure et l’emplacement de celle-ci, ainsi que des directives et des renseignements sur l’équipe responsable du recrutement.

Voici quelques conseils :

Parcourez notre site Web pour connaître notre entreprise et notre équipe.

Si vous avez une entrevue en personne, familiarisez-vous avec l’emplacement.

S’il s’agit d’une réunion en ligne, assurez-vous que votre appareil est prêt pour une utilisation (caméra, microphone, Internet, etc.).

Passez en revue votre CV et assurez-vous qu’il contient les compétences professionnelles mentionnées dans l’offre d’emploi.

Une bonne nuit de sommeil est essentielle!

Pour les entrevues en personne et en ligne, nous vous recommandons de choisir une tenue vestimentaire professionnelle.

C’est toujours une excellente idée de préparer une liste de questions en lien avec l’offre d’emploi ou l’entreprise. N’hésitez pas à prendre des notes pendant l’entrevue. Veuillez donc vous assurer d’avoir un bloc-notes et un stylo à votre disposition. Mais surtout, venez avec une bonne attitude et démontrez votre passion pour le poste qui suscite votre intérêt!

Nous avons pour objectif de fournir une mise à jour par courriel deux ou trois semaines après l’entrevue.

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